國泰宣布2016年大部分合資格香港員工獲加薪4%

薪酬職級較低的員工將享有較高的增幅，以反映生活成本的改變對不同薪酬職級員工的影響。大部份香港員工於2016年將享有4%的薪酬增幅，職級較高之員工薪酬增幅則為3.7% 至3.8%。

在決定是次薪酬增幅時，國泰考慮了多項因素，由生活成本的改變，以至公司的業務表現及長遠展望。另外，我們亦參考了不同員工代表組織的意見。

國泰航空行政總裁朱國樑表示：「航空業仍然是充滿挑戰的行業，我們正面對經濟增長放緩、內地來港旅客減少、及貨運表現疲弱等情況。有見來年這些不明朗因素，我們必須保持謹慎。就國泰航空的營運環境而言，我們認為2016年的薪酬增幅公平和合理。

「國泰上半年的業務有所改善，主要由乘客數目增加及燃油價格回落帶動，這趨勢延續至向來業務較佳的下半年，惟乘客收益率受壓，且長途航線頭等及商務艙業務遜於預期，影響整體表現。貨運方面，自第二季起需求疲弱，加上市場供應過剩導致收益率下滑。

「國泰航空團隊一如既往努力面對挑戰，今年我們更成功落實了眾多積極進取的項目，包括擴展網絡、持續更新機隊、優化一系列產品和品牌相關事宜。我們衷心透過酬情年終獎金和加薪，以回報團隊的努力。」

朱國樑稱，國泰將繼續作出策略性的長遠投資以保持優質的產品和服務。明年國泰將慶祝植根香港為香港本地航空公司七十周年的里程碑，公司會繼續為建設香港成為國際航空樞紐的長遠發展而努力。