国泰宣布2016年大部分合资格香港员工获加薪4%
薪酬职级较低的员工将享有较高的增幅，以反映生活成本的改变对不同薪酬职级员工的影响。大部份香港员工于2016年将享有4%的薪酬增幅，职级较高之员工薪酬增幅则为3.7% 至3.8%。
在决定是次薪酬增幅时，国泰考虑了多项因素，由生活成本的改变，以至公司的业务表现及长远展望。另外，我们亦参考了不同员工代表组织的意见。
国泰航空行政总裁朱国梁表示：「航空业仍然是充满挑战的行业，我们正面对经济增长放缓、内地来港旅客减少、及货运表现疲弱等情况。有见来年这些不明朗因素，我们必须保持谨慎。就国泰航空的营运环境而言，我们认为2016年的薪酬增幅公平和合理。
「国泰上半年的业务有所改善，主要由乘客数目增加及燃油价格回落带动，这趋势延续至向来业务较佳的下半年，惟乘客收益率受压，且长途航线头等及商务舱业务逊于预期，影响整体表现。货运方面，自第二季起需求疲弱，加上市场供应过剩导致收益率下滑。
「国泰航空团队一如既往努力面对挑战，今年我们更成功落实了众多积极进取的项目，包括扩展网络、持续更新机队、优化一系列产品和品牌相关事宜。我们衷心透过酬情年终奖金和加薪，以回报团队的努力。」
朱国梁称，国泰将继续作出策略性的长远投资以保持优质的产品和服务。明年国泰将庆祝植根香港为香港本地航空公司七十周年的里程碑，公司会继续为建设香港成为国际航空枢纽的长远发展而努力。
